DEWR Bloggen

Börja övningsköra med dottern

östen — Thu, 08 Sep 2011 21:13:09 +0000

På tal om bilskolor och körkortsutbildning så ska jag gå på
handledarutbildning i morgon, eftersom äldsta dottern ska börja
övningsköra. Vet inte riktigt vad jag har att vänta mig av denna
kväll på trafikskolan, men jag antar att man ska bli uppdaterad om
nya trafikregler kanske, eller att få ta del av handledarmaterial
så att man inte lär in fel regler och rutiner i dotterns
körteknik.

Synd att man inte får tillgång till en bil med extra bromsar på
passagerarsidan när man övningskör, för det skulle nog behövas tror
jag, i alla fall om jag känner min dotter rätt.

Välja bilskola

östen — Sun, 04 Sep 2011 06:17:09 +0000

Ska man ta körkort, vilket många kanske tar tag i nu under hösten, är det inte lätt att veta vilken bilskola man ska välja. Man kanske väljer efter hur nära den ligger jobbet eller hemmet, eller beroende på vilka erbjudande som finns.

En trafikskola i Stockholm som har en smart idé med paketerbjudanden är Ekmans Bilskola som ligger mitt i city. De har tagit fram olika körpaket där man köper från 5 – 50 körlektioner under ett år, där hela teorin ingår samt allt material och den obligatoriska riskettan. Läs mer på http://www.ekmansbilskola.se

Relationerna på jobbet

östen — Fri, 02 Sep 2011 13:01:09 +0000

Måste säga att jag är väldigt nöjd med den arbetsplats som jag nu arbetar på. Tycker att jag har trevliga kollegor som jag kommer överens med för det mesta Och en bra chef som har ett väldigt utvecklande ledarskap, man känner sig sedd och respekterad och lyssand på av honom.

Men det är ju inte alltid det är så på en arbetsplats. Det är nog lika vanligt att man har en chef som inte engagerar sig i personalen, och att medarbetare i mellan upplever en slags konkurrens och kommer ihop sig titt som tätt. Det gör ju vi med men vi har som mål att alltid ta upp det med en gång och försöka lösa konflikterna på plats. Det funkar inte att gå runt och vara småsur i en vecka.

Nej, ut med det i det fri på en gång bara.

Redo att kommunicera

östen — Tue, 30 Aug 2011 06:08:08 +0000

Nu kan jag allt om att kommunicera! Efter två dagars seminarium
som har handlat om att bli medveten om hur man kommunicerar, vilka
signaler man sänder ut och hur man lägger fram det man vill säga på
bästa sätt, känner jag mig redo för alla samtal.

Min fru har blivit den första att testa på mina nya kunskaper,
men där blev jag mest bemött med en gapande mun istället för en
givande diskussion.

Kanske inte så konstigt kanske när jag i kampen om
fjärrkontrollen till tv:n igår väldigt pedagogiskt lade fram mina
argument ett efter ett. Får se om det funkar bättre på jobbet
idag.

Bli proffs på att kommunicera

östen — Sun, 28 Aug 2011 13:48:08 +0000

Håller på och packar väskan igen för att ge mig iväg på några
dagars seminarium i Göteborg. Ska på ett seminarium som handlar om
det perfekta sättet att kommunicera. Det låter ju onekligen
intressant! I mitt yrke som behandlingsassistent, där man
kommunicerar både om högt och lågt hela dagarna skulle man behöva
lite mer raka puckar alltjämt tror jag. Det blir lätt att man ska
känna in och analysera allt som sägs och ibland kan det kännas som
att man står och trampar på ett som samma ställe.

Därför ska det bli väldigt intressant att se vad man har att
lära sig av dessa två dagar. Stefan Sauk ska visst vara en av
coacherna och han är ju en riktigt karismatisk person. Kul!

Heldag ute i det fria

östen — Sat, 27 Aug 2011 01:23:08 +0000

Har precis kommit hem efter en riktigt lång dag ute i skärgården
på teambuilding med kollegorna. Det var en mycket intressant dag
kan jag säga som även gav en och annan en blessyr. Själv lyckades
jag stuka foten, vilket nog får anses som rena turen med tanke på
att jag lyckades trilla ner från en tall som vi höll på att klättra
på. Vi skulle ta oss upp till en lina som hängde mellan träden och
balansera oss vidare, träd för träd. Men jag lyckades ju då trilla
ner och skada foten då innan jag ens hade hunnit börja.

Annars var det en väldigt trevlig dag med mycket skratt och
glädjetjut när vi lyckades klara hela uppdraget och fick avsluta
dagen med god mat och ett varmt bad ute i det fria.

Dag med äventyr väntar

östen — Wed, 24 Aug 2011 18:38:08 +0000

Nu har vi i alla fall bestämt att vi ska iväg på en sådan där
teambuilding weekend i skärgården som jag har nämnt innan. Det
kommer att blir riktigt spännande att se vad de dagarna har att
bjuda på. Själv är jag ganska tävlingsinriktad och tycker det är
kul med nya utmaningar, och det ska bli kul att se om det smittar
av sig på alla nu när vi kommer få ett sådant klurigt uppdrag som
kräver att vi samarbetar. Vi ska ju lyckas navigera oss ut till en
ö i skärgården och lösa en hinderbana där innan vi får en
välförtjänt middag och dopp i badtunna. Kan inte bli något annat än
lyckat.

Bli mer effektiv

östen — Mon, 22 Aug 2011 14:31:08 +0000

Nu när jag har forskat en del kring olika fortbildningar och
grupputvecklingar man har ha på arbetsplatsen kom jag över en kurs
som verkar intressant för mig personligen. Den handlar om att ge en
verktyg till att bli mer effektiv på jobbet. Att bättre strukturera
upp och ha koll på vad man ska göra och när man ska göra det. Det
kan jag verkligen behöva hjälp med känner jag för ibland är det
verkligen en enda röra, både i mitt huvud och på mitt skrivbord.
Där ligger protokoll, rapporter, åtgärdsplaner och annat huller om
buller och jag har inte någon särskild koll på vad som är mest
brådskande. Visst, det brukar lösa sig ändå på något konstigt sätt,
men det skulle vara skönt att känna att man hade kontrollen över
alla papper och tankar som far igenom huvudet.

Den här kursen finns visst hos Lära för livet, och den är
definitivt värd att undersökas vidare.

Fylla på med nya kunskaper

östen — Sat, 20 Aug 2011 23:01:08 +0000

Efter att ha diskuterat med chefen om vilken typ av utbildning
som kan vara bäst för att utveckla oss som grupp har vi kommit fram
till att vi ska ta en närmre titt på så kallad strategisk
kompetensförsörjning. Det låter kanske väldigt business-mässigt men
vad jag förstår så innebär det att man anlitar ett företag som
erbjuder kurser och utbildningar till medarbetarna, så att de hela
tiden är uppdaterade med det senaste. Det kan nog i många fall vara
bra att behålla de som har arbetat i många år och utveckla deras
kunskaper snarare än att bara ta in nya så fort man behöver några
nya kompetenser.

Nystart på jobbet

östen — Sat, 20 Aug 2011 13:05:08 +0000

Håller på tillsammans med min chef att leta rätt på en bra kurs
som kan göra vår verksamhet och sättet vi arbetar på ännu bättre
och nytänkande. Vi har kört på i samma spår nu under många år och
under det senaste året har det utvecklats ett visst missnöje bland
en del av oss anställda och några har faktiskt slutat på grund av
detta.

Visserligen har man försökt ta reda på vad detta missnöje och
liksom tröghet i kommunikationen grundas sig på, men det verkar
inte bättre än att vi måste ta itu med det här med hjälp utifrån.
Har sett företag som har kurser i bland annat att svetsa samman en
hel avdelning genom ett annat sätta att leda. De kommer ut och kör
utbildningen på plats så att alla får känna sig
delaktiga.

Det tror jag personligen är det bästa sättet, för det spelar nog
inte så stor roll om chefen skulle ge sig iväg på en
utbildning om han sen inte får med sig resten på tåget när han
kommer tillbaka och ska tillämpa sina nya kunskaper på plats. Då är
det ju bättre att alla är med och tycker till och får känna sig
delaktiga.